2026년 4대보험 요율 인상, 월급에서 얼마나 더 빠질까

2026년에는 4대보험 중 국민연금, 건강보험, 장기요양보험 세 가지 요율이 함께 올랐습니다. 고용보험은 그대로입니다. 연봉이 그대로여도 실수령액이 조금 줄어든 이유가 여기에 있습니다. 위 계산기에 본인 월급을 넣어 보면 바로 확인할 수 있고, 아래에서는 무엇이 얼마나 바뀌었는지 정리했습니다.

무엇이 바뀌었나

항목	2025년	2026년	근로자 부담 변화
국민연금	9%	9.5%	4.5% → 4.75%
건강보험	7.09%	7.19%	3.545% → 3.595%
장기요양	건강보험료의 12.95%	13.14%	건강보험료에 연동
고용보험(실업급여)	1.8%	1.8%	0.9% 유지

국민연금은 2025년 연금개혁으로 보험료율을 매년 0.5%포인트씩 올려 2033년 13%까지 맞추기로 했고, 2026년이 그 첫해입니다. 근로자 몫으로는 매년 0.25%포인트씩 오르는 셈입니다.

장기요양보험은 요율이 건강보험료에 곱해지는 구조라서, 건강보험이 오르면 자동으로 함께 오릅니다. 올해는 장기요양 요율 자체도 올라 두 번 인상 효과가 났습니다.

월급 구간별로 얼마나 더 빠지나

비과세 수당을 뺀 월 보수 기준, 근로자 부담 4대보험 합계입니다. (항목별 10원 미만 절사)

월 보수	2025년	2026년	증가액
250만원	235,090원	242,920원	+7,830원
300만원	282,120원	291,520원	+9,400원
400만원	376,160원	388,690원	+12,530원
500만원	470,200원	485,860원	+15,660원

월 300만원이면 한 달에 9,400원, 1년이면 약 11만원이 더 빠집니다. 증가분의 대부분(월 7,500원)은 국민연금입니다. 국민연금은 나중에 연금으로 돌아오는 돈이지만, 당장의 실수령액은 줄어듭니다.

고소득자는 상한액도 봐야 합니다

국민연금은 월 보수 전체가 아니라 기준소득월액에 요율을 곱합니다. 기준소득월액에는 상한과 하한이 있고, 매년 7월에 바뀝니다.

2025년 7월 ~ 2026년 6월: 하한 40만원, 상한 637만원
2026년 7월 ~ 2027년 6월: 하한 41만원, 상한 659만원

월 보수가 659만원을 넘으면 그 이상은 국민연금이 붙지 않습니다. 그래서 2026년 7월 이후 국민연금 근로자 부담은 최대 월 313,020원입니다. 반대로 상한 근처 고소득자는 요율 인상과 상한액 인상이 겹쳐, 7월부터 공제액이 한 번 더 늘어납니다.

회사가 내는 몫까지 합치면

명세서에 보이는 건 근로자 몫뿐이지만, 회사도 거의 같은 금액을 함께 냅니다. 국민연금과 건강보험·장기요양은 정확히 반반이고, 고용보험은 회사가 실업급여분 0.9%에 더해 고용안정·직업능력개발 사업분(사업장 규모에 따라 0.25~0.85%)을 추가로 부담합니다. 산재보험은 전액 회사 부담입니다.

월 보수 300만원인 직원이라면, 근로자가 291,520원을 낼 때 회사도 최소 약 30만원을 냅니다. 회사 입장에서 이 직원의 인건비는 월급보다 10% 이상 큰 셈입니다. 연봉 협상 때 회사가 "총 인건비"를 기준으로 이야기하는 이유가 여기에 있습니다.

내년에는 얼마나 더 오를까

국민연금은 이미 법으로 일정이 정해져 있어서 미리 계산할 수 있습니다. 2027년 요율은 10%(근로자 5%)로, 같은 월급이라면 국민연금만 다음과 같이 늘어납니다.

월 보수	2026년 국민연금	2027년 국민연금	증가액
250만원	118,750원	125,000원	+6,250원
300만원	142,500원	150,000원	+7,500원
400만원	190,000원	200,000원	+10,000원
500만원	237,500원	250,000원	+12,500원

건강보험과 장기요양 요율은 매년 하반기에 다음 해 요율을 따로 결정하므로 아직 확정되지 않았습니다. 발표되면 계산기와 이 글을 함께 갱신하겠습니다.

실제 명세서와 계산이 다르다면

보수월액이 전년도 기준이라서. 건강보험은 보통 전년도 보수를 기준으로 매달 내고, 다음 해 4월에 실제 보수와의 차이를 정산합니다. 연봉이 크게 올랐다면 4월에 추가 공제가 생길 수 있습니다.
비과세 항목 때문에. 식대(월 20만원 한도), 자가운전보조금 등은 보험료 계산에서 빠집니다.
두루누리 지원을 받는 경우. 10인 미만 사업장의 저임금 신규 근로자는 국민연금·고용보험료 일부를 지원받습니다.

정리

2026년 4대보험 근로자 부담은 월 보수의 약 9.7%입니다.
월 300만원 기준 전년보다 9,400원 더 빠지고, 대부분은 국민연금 인상분입니다.
국민연금은 2033년까지 매년 오르므로, 내년에도 비슷한 폭의 인상을 예상할 수 있습니다.

본인 금액은 위의 4대보험 계산기에서 연봉이나 월급을 넣어 바로 확인해 보세요.